L’organisation internationale du travail définit le stress comme la réponse physique et émotionnelle nocive causée par un déséquilibre entre les exigences perçues et les capacités et ressources perçues des individus pour y faire face.

Évaluer le stress chez le personnel soignant des trois CHU d’Abidjan dans le contexte de la pandémie à COVID-19.

Une étude multicentrique transversale descriptive et analytique du stress a été conduite d’avril 2020 à juillet 2021 (10 mois) dans trois CHU fonctionnels d’Abidjan (Angré, Cocody, Treichville) pendant la pandémie à COVID-19. L’étude a porté sur l’ensemble du personnel soignant de ces CHU exerçant dans les services de soins et de diagnostic. Le job content questionnaire de KARASEK (26 items) a été utilisé pour l’évaluation du stress. Les données qualitatives ont été décrites par proportions, tandis que les données quantitatives par moyenne et écart-type. Le test de X² de Pearson a été utilisé dans l’étude analytique. Le seuil de significativité des tests était de 5 %.

Notre étude a porté sur 783 soignants avec une prédominance féminine de 51,5 %. L’âge moyen était de 36,7±7,36 ans. Le personnel paramédical représentait 60,9 % de l’effectif. La prévalence du stress était de 24 % et les gestes à risque d’exposition à la COVID-19 (57,4 %), les soins d’urgences (38,8 %) et l’affluence de patients (15,4 %) constituaient les situations de travail qui généraient le stress chez le personnel soignant. Il existait un lien statistique significatif entre la survenue stress et le nombre de personnes à charge (p=0,036), la catégorie ASH (p=0,036), l’ancienneté professionnelle (p=0,0002) et l’insuffisance de mesures contre la COVID-19 (p=0,032).

Ce travail a permis de mettre en évidence le stress d’origine professionnelle dans les CHU d’Abidjan et d’en connaître les facteurs de risque dans le contexte de la pandémie à COVID-19.

To evaluate stress among the caregivers of the three Abidjan university hospitals in the context of the COVID-19 pandemic.

A descriptive and analytical cross-sectional multicenter study of stress was conducted from April 2020 to July 2021 (10 months) in three functional university hospitals in Abidjan (Angre, Cocody, Treichville) during the COVID-19 pandemic. The KARASEK job content questionnaire (26 items) was used for stress evaluation. The study focused on all the care staff of these university hospitals working in the care and diagnostic departments. Qualitative data were described by proportions, while quantitative data by mean and standard deviation. Pearson's X² test was used in the analytical study. The significance level of the tests was 5%.

Our study involved 783 caregivers with a female predominance of 51.5%. The mean age was 36.7±7.36 years. Paramedical personnel accounted for 60.9% of the workforce. The prevalence of stress was 24% and gestures at risk of exposure to COVID-19 (57.4%), emergency care (38.8%) and influx of patients (15.4%) were the work situations that generated stress for the care staff. There was a significant statistical link between the onset of stress and the number of dependents (P=0.036), the ASH category (P=0.036), professional seniority (P=0.0002) and the lack of measures against COVID-19 (P=0.032).

This work has made it possible to highlight work-related stress in Abidjan University Hospitals and to know its risk factors in the context of the COVID-19 pandemic.