During the present COVID-19 pandemic, healthcare workers are confronted with multiple stressors. At the beginning of the pandemic, these stressors were mainly related to health and safety issues. In the course of the pandemic, societal stressors became more salient. These include lacking credibility of important stakeholders (leadership, organization and policy) as well as lacking appreciation from society and policy. Both stressors referring to safety related issues as well as stressors referring to trust or morally related issues, have negative impact on psychosocial well-being in terms of distress, anxiety, burnout, depression and moral injury. To mitigate the effects of the COVID-19 crisis on healthcare workers and to enhance the resilience and psychosocial well-being of healthcare workers, psychosocial support is important to be delivered on different levels.

Pendant la pandémie actuelle COVID-19, les personnels de santé ont été confrontés à de multiples facteurs de stress. Au début de la pandémie, ces facteurs de stress étaient principalement liés à des questions de santé et de sécurité. Au cours de la pandémie, les facteurs de stress sociétaux sont devenus plus saillants. Il s’agit notamment du manque de crédibilité des parties prenantes importantes (direction, organisation et politiques) ainsi que du manque d’appréciation de la part de la société et des politiques. Que ce soient les facteurs de stress liés à la sécurité, ceux liés à la confiance ou à la morale, tous ont un impact négatif sur le bien-être psychosocial en termes de détresse, d’anxiété, d’épuisement, de dépression et de préjudice moral. Afin d’atténuer les effets de la crise COVID-19 sur les personnels de santé et d’améliorer la résilience et le bien-être psychosocial de ces derniers, il est important d’apporter un soutien psychosocial à différents niveaux.