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Sentiment d’efficacité personnelle à retourner au travail : mise au point pour la pratique en médecine et santé au travail - 20/12/23

Self-efficacy to return to work: A focus for practice in occupational medicine

Doi : 10.1016/j.admp.2023.101923 
G. Laporte a, b, 1, P. Nicolleau a, b, 1, Y. Roquelaure a, b, A. Petit a, b, B. Porro b, , c
a Institut de recherche en santé, environnement et travail (IRSET)–UMR_S 1085, SFR ICAT, université Angers, CHU d’Angers, Université Rennes, Inserm, EHESP, 49000 Angers, France 
b Institut de recherche en santé, environnement et travail (IRSET)–UMR_S 1085, SFR ICAT, université Angers, université Rennes, Inserm, EHESP, 49000 Angers, France 
c Département sciences humaines et sociales, institut de cancérologie de l’Ouest (ICO), 49055 Angers, France 

*Auteur correspondant.

Résumé

Le retour au travail durable des travailleurs diagnostiqués d’une maladie chronique représente un enjeu majeur de la pratique en médecine du travail. En tant que processus multifactoriel, le retour au travail dépend, entre autres, de facteurs psychologiques dont le sentiment d’efficacité personnelle à retourner au travail. Il s’agit d’un mécanisme cognitif traduisant les croyances d’un individu à pouvoir réaliser les actions nécessaires pour pouvoir retourner au travail, qui est à différencier de la notion de capacité de travail. Réalisée à partir d’une succession de revues de la littérature, cette mise au point vise à : (i) définir les spécificités du sentiment d’efficacité personnelle à retourner au travail ; (ii) introduire les connaissances en lien avec le retour au travail des patients diagnostiqués d’une maladie chronique ; (iii) présenter les outils favorisant son évaluation ; et (iv) présenter les stratégies d’intervention disponibles au sein de la littérature scientifique. Ainsi nous y discutons l’intérêt d’employer des mesures spécifiques du sentiment d’efficacité personnelle à retourner au travail, tant d’un point de vue conceptuel que clinique. Différents questionnaires sont présentés afin que les praticiens et/ou chercheurs en santé au travail puissent s’en saisir et les inclure au sein de leurs pratiques clinique et/ou scientifique.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

The sustainable return to work of workers diagnosed with a chronic disease is a major issue in occupational medicine practice. As a multifactorial process, return to work depends, among other things, on psychological factors, including the self-efficacy to return to work. This is a cognitive mechanism reflecting an individual's belief that he or she can carry out the actions required to return to work; to be distinguished from the notion of work ability. Based on a series of literature reviews, this paper aims to: (i) define the specific features of the self-efficacy to return to work; (ii) introduce the knowledge related to the return to work of patients diagnosed with a chronic disease; (iii) present the questionnaires promoting its evaluation; and (iv) present the intervention strategies available within the scientific literature. We discuss the value of using specific measures of self-efficacy to return to work, from both a conceptual and clinical point of view. Various questionnaires are presented so that occupational health practitioners and/or researchers can take them up and include them in their clinical and/or scientific practices.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Maladie chronique, Retour au travail, Sentiment d’efficacité personnelle, Santé au travail, Pratique clinique

Keywords : Chronic disease, Return to work, Self-efficacy, Occupational health, Clinical practice


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Vol 85 - N° 1

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