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Le rôle de la pleine conscience sur les émotions et la performance au travail - 09/05/24

The role of mindfulness on emotions and performance at work

Doi : 10.1016/j.scad.2024.03.010 
Stéphanie Ischer : Psychologue, Axelle Delcogno Bertaina  : Psychologue et psychothérapeute TCC
 1 rue Montaigne, 06400 Cannes, France 

*Autrice correspondante.

Résumé

Les émotions font partie intégrante du fonctionnement de l’être humain, et une bonne gestion de celles-ci contribue à une prédiction de la satisfaction et des performances au travail. La méditation de pleine conscience est un outil facilitateur qui permet d’accroître l’attention des collaborateurs et ainsi de développer des aptitudes métiers, cependant cette pratique reste personnelle et ne peut pas être imposée aux collaborateurs.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

The role of mindfulness on emotions and performance at work

Emotions are an integral part of human functioning, and managing them well helps predict job satisfaction and performance. Mindfulness meditation is a facilitating tool for increasing employees’ attention and thus developing business skills. However, this practice remains personal and cannot be imposed on employees.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : émotion, méditation, performance, pleine conscience, travail

Keywords : emotion, meditation, mindfulness, performance, work


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Vol 33 - N° 150

P. 25-26 - mars 2024 Retour au numéro
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  • Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte
  • Marc Lasseaux
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  • Provoquer de l’émotion en pédagogie : la clé d’un apprentissage réussi
  • Éric Vasseur

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