S'abonner

Importance des rythmes professionnels dans les troubles de l’humeur - 19/05/24

Doi : 10.1016/j.admp.2024.102091 
Alix Romier
 Équipe CHRONOS, Paris, France 

Résumé

Les rythmes circadiens régulent diverses fonctions biologiques sur une période d’environ 24heures, telles que la vigilance, les capacités cognitives, la pression artérielle et la température corporelle. Ils sont eux-mêmes régulés par plusieurs synchroniseurs externes, notamment les rythmes sociaux et professionnels.

L’impact d’une dysrégulation des rythmes circadiens a déjà été mis en évidence dans de nombreuses pathologies telles que l’hypertension artérielle, le diabète, et les troubles de l’humeur. Cependant, il existe une relation de causalité réciproque entre les pathologies psychiatriques et les rythmes biologiques.

En effet, les signes cliniques des troubles de l’humeur entraînent des altérations du fonctionnement psychosocial et des comportements, et donc des modifications des rythmes veille-sommeil. Certaines études ont ainsi montré dans des populations de patients atteints d’épisode dépressif caractérisé une altération de l’efficacité du sommeil, ainsi qu’une augmentation de sa fragmentation et une latence d’endormissement allongée.

D’autre part, les troubles des rythmes circadiens entraînent une aggravation des troubles de l’humeur, en particulier une augmentation du risque de comportements suicidaires. Certains troubles de l’humeur, tels que le trouble affectif saisonnier, sont directement influencés par les rythmes biologiques.

Les principaux modèles psychopathologiques des liens entre troubles de l’humeur et rythmes circadiens incluent la dysrégulation du système sérotoninergique, la désynchronisation psychosociale, ainsi que des altérations dans la régulation génétique des rythmes biologiques.

Des horaires de travail irréguliers ou en décalage, tels que ceux rencontrés dans les quarts de travail rotatifs ou les horaires de nuit, perturbent les rythmes circadiens et peuvent donc entraîner des répercussions sur le sommeil, l’énergie, ou l’humeur.

Ainsi, cette désynchronisation entre les horaires de travail et l’horloge biologique interne est à la fois un facteur de risque de développement d’un trouble de l’humeur, et un facteur aggravant en cas de trouble préexistant.

Les prises en charge possibles incluent l’adaptation des rythmes professionnels ainsi que plusieurs chronothérapies telles que la mélatonine, la luminothérapie et les thérapies cognitivo-comportementales.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Rythmes professionnels, Rythmes circadiens, Troubles de l’humeur


Plan


© 2024  Publié par Elsevier Masson SAS.
Ajouter à ma bibliothèque Retirer de ma bibliothèque Imprimer
Export

    Export citations

  • Fichier

  • Contenu

Vol 85 - N° 2-3

Article 102091- mai 2024 Retour au numéro
Article précédent Article précédent
  • Responsabilité du médecin du travail lors d’une décompensation en milieu professionnel
  • Sophie Fantoni-Quinton
| Article suivant Article suivant
  • N’oublions pas les troubles cognitifs
  • Mathilde Carminati

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.

Déjà abonné à cette revue ?

Elsevier s'engage à rendre ses eBooks accessibles et à se conformer aux lois applicables. Compte tenu de notre vaste bibliothèque de titres, il existe des cas où rendre un livre électronique entièrement accessible présente des défis uniques et l'inclusion de fonctionnalités complètes pourrait transformer sa nature au point de ne plus servir son objectif principal ou d'entraîner un fardeau disproportionné pour l'éditeur. Par conséquent, l'accessibilité de cet eBook peut être limitée. Voir plus

Mon compte


Plateformes Elsevier Masson

Déclaration CNIL

EM-CONSULTE.COM est déclaré à la CNIL, déclaration n° 1286925.

En application de la loi nº78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez des droits d'opposition (art.26 de la loi), d'accès (art.34 à 38 de la loi), et de rectification (art.36 de la loi) des données vous concernant. Ainsi, vous pouvez exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations vous concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation ou la conservation est interdite.
Les informations personnelles concernant les visiteurs de notre site, y compris leur identité, sont confidentielles.
Le responsable du site s'engage sur l'honneur à respecter les conditions légales de confidentialité applicables en France et à ne pas divulguer ces informations à des tiers.


Tout le contenu de ce site: Copyright © 2026 Elsevier, ses concédants de licence et ses contributeurs. Tout les droits sont réservés, y compris ceux relatifs à l'exploration de textes et de données, a la formation en IA et aux technologies similaires. Pour tout contenu en libre accès, les conditions de licence Creative Commons s'appliquent.