L’objectif de cette communication est de décrire l’évolution des conditions de travail et de l’état de santé des travailleurs français entre 2010 et 2019 selon les différents secteurs d’activité.

Les données de l’observatoire Évolutions et Relations en Santé au Travail (Evrest) ont été utilisées. Cet observatoire recueille, pour un échantillon aléatoire de salariés, des données sur leurs conditions de travail et leur santé. Les données des 13 principaux secteurs d’activité français en 2010–2011 et 2018–2019 ont été utilisées. Une méthode de pondération en 2 étapes a été appliquée pour permettre l’extrapolation des résultats aux salariés français : prise en compte de la probabilité de participation des salariés à l’étude, puis calage sur marge (données Insee) afin de corriger d’éventuelles distorsions de l’échantillon par rapport au champ de l’enquête.

Au total, 23 951 et 26 538 questionnaires ont été recueillis pour les périodes 2010–2011 et 2018–2019, respectivement. La demande psychologique a significativement diminué (par exemple, −9 % ( p = 0,003) pour le fait de traiter trop vite une tâche) et la latitude décisionnelle significativement augmenté (+9 %, p = 0,011) entre ces 2 périodes, tandis que la charge de travail physique a diminué mais non significativement (par exemple, port de charges lourdes −5 %, p = 0,16). Les plaintes du rachis dorso lombaire et l’anxiété ont significativement diminué alors que la fatigue a significativement augmenté. Toutefois, il existe des disparités importantes et significatives dans les évolutions entre les secteurs. À titre d’exemple, le secteur de la santé humaine action sociale présentait de nombreuses évolutions défavorables (peu d’amélioration des conditions de travail et augmentation de nombreux problèmes de santé), le secteur de la construction montrait des améliorations significatives pour la latitude décisionnelle, les plaintes rachidiennes et l’anxiété, le secteur du commerce montrait une évolution favorable des conditions de travail, mais une majoration significative de la fatigue.

Ce travail met en évidence qu’au-delà des tendances évolutives globales des conditions de travail psychosociales et physiques et l’état de santé des salariés, il existe de fortes disparités selon les secteurs d’activités. La prise en compte de ces résultats permettra de mieux cibler les actions préventives à mener en fonction des secteurs d’activités.