Leaderships et satisfaction de l’équilibre des vies : rôles médiateurs de la télépression et du cyberharcèlement - 17/03/26
Leaderships and life balance satisfaction: Mediating roles of telepressure and cyberbullying
, M. Ntsame Sima b , P. Desrumaux a, ⁎ Résumé |
Objectifs |
Cette étude a examiné les liens entre deux types de leadership (LMX et tyrannique) et la satisfaction de l’équilibre travail-vie privée, en testant les rôles médiateurs des risques psychosociaux digitaux (télépression au travail et cyberharcèlement). Un questionnaire auto-administré en ligne a été rempli par des salariés des Hauts de France des secteurs du commerce et de la banque-assurance ( n = 203).
Résultats |
Les analyses de médiation (méthode de Hayes et Preacher, 2014) indiquent que la télépression et le cyberharcèlement ont exercé un rôle médiateur partiel dans la relation entre les échanges de type LMX et la satisfaction de l’équilibre travail–vie privée.
Implications |
Différents niveaux de préventions sont à mettre en place étant donné le rôle pivot des médiateurs digitaux pour le LMX.
Originalité et contributions |
L’étude clarifie les effets de deux leaderships sur la satisfaction de l’équilibre des vies, en tenant compte des risques digitaux.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Abstract |
Objectives |
The study examined the links between two kinds of leadership (LMX, and tyrannical) and satisfaction with work-life balance, while assessing the mediating roles of digital psychosocial risks (telepressure at work and cyberbullying).
Design and methodology |
A self-administered online questionnaire was completed by employees in the Hauts de France from commerce, banking, insurance sector ( n = 203).
Results |
Telepressure and cyberbullying played a partial mediating role in the relationship between LMX and work–life balance satisfaction.
Implications |
Different levels of prevention are to be implemented given the pivotal role of digital mediators for LMX. Originality and contributions: the study clarifies the effects of two leaderships on life-balance satisfaction, taking into account digital risks.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : LMX, Leadership tyrannique, Satisfaction de l’équilibre travail–vie privée, Cyberharcèlement moral, Télépression
Keywords : LMX, Tyrannical leadership, Work-life balance satisfaction, Cyberbullying, Telepressure
Plan
Vol 32 - N° 1
P. 49-65 - mars 2026 Retour au numéro
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