La santé au travail (SAT), reposant sur une approche pluridisciplinaire, constitue un levier stratégique pour une politique de prévention active en santé publique (SP). Confrontée à l’émergence croissante de pathologies liées tant aux modes de vie qu’aux conditions de travail, elle ne se limite plus à la prévention des risques professionnels et adopte désormais une approche intégrée, centrée sur la santé globale.

Analyser le rôle stratégique de la SAT dans une politique de prévention active, à travers l’élargissement de ses missions, son articulation avec les politiques publiques de santé, les obstacles à son intégration et les perspectives d’amélioration.

Une revue narrative de la littérature scientifique, institutionnelle et réglementaire a été réalisée, complétée par une analyse comparative des dispositifs et pratiques de santé au travail en lien avec les Plans et Programmes nationaux de SP.

La SAT joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels, la promotion de la santé globale, l’accès aux soins pour des populations défavorisées et la production de données épidémiologiques utiles à la veille sanitaire. Elle constitue un relais opérationnel des politiques de SP. Toutefois, son intégration reste entravée par des cloisons institutionnelles, l’hétérogénéité des dispositifs et l’insuffisance de coordination intersectorielle.

Le renforcement de l’articulation entre la SAT et la SP implique une gouvernance partagée, une reconnaissance institutionnelle renforcée, la mutualisation des données et le développement d’outils communs. Cette approche intégrative, fondée sur une dynamique synergique entre prévention des risques professionnels, promotion de la santé et protection des populations, permet d’optimiser l’efficacité, l’équité et la durabilité des politiques de prévention, tant à l’échelle individuelle que collective.

Occupational health (OH), based on a multidisciplinary approach, represents a strategic lever for an active public health (PH) prevention policy. In response to the growing emergence of diseases linked to both lifestyle and working conditions, it has moved beyond the sole prevention of occupational hazards and now adopts an integrated approach focused on overall health.

To analyze the strategic role of OH in an active prevention policy, by examining the broadening of its missions, its alignment with PH policies, the obstacles to its integration, and the prospects for improvement.

A narrative review of scientific, institutional, and regulatory literature was conducted, supplemented by a comparative analysis of OH systems and practices, particularly in connection with National Public Health Plans and Programs.

OH plays a central role in the prevention of occupational risks, the promotion of overall workplace health, access to care for disadvantaged populations, and the production of epidemiological data essential for health surveillance. As such, it serves as an operational relay for PH policies. However, its integration is hindered by institutional silos, heterogeneity of systems, lack of recognition, and insufficient intersectoral coordination.

Strengthening the articulation between occupational health (OH) and public health (PH) requires shared governance, enhanced institutional recognition, data sharing, and the development of common tools. This integrative approach, grounded in a synergistic dynamic between occupational risk prevention, health promotion, and population protection, helps optimize the effectiveness, equity, and sustainability of prevention policies at both individual and collective levels.