Refondation de la formation infirmière : autonomie clinique, leadership et transformation pédagogique - 01/09/26
Overhauling nursing education: clinical autonomy, leadership, and educational transformation
: PhD, directrice des soins et coordonnateur des instituts de formation en santé du CH Saverne et du CH Sarrebourg, directrice du département universitaire des sciences infirmières de Strasbourg, vice-présidente du Comité d’entente des formations infirmières et cadres (Cefiec), Ludovic Lesage a : Directeur des soins et coordonnateur des instituts de formation en santé du CHU de Montpellier, viceprésident du Cefiec, Dorothée Chambrin b : Adjointe de direction et coordinatrice pédagogique de l’Institut de formation en santé de l’Audomarois, vice-présidente du comité d’entente régional Cefiec Hauts-de-France versant nordRésumé |
La réforme de la formation infirmière marque un tournant pour la profession en définissant l’exercice autour de cinq domaines de compétences centrés sur l’autonomie clinique, le raisonnement et la consultation infirmière. Elle installe une formation par situations authentiques, articulant savoirs scientifiques, réflexivité et evidence-based nursing pour fonder la décision au lit du patient. Au cœur du nouveau référentiel, l’infirmier devient décideur clinique et leader de parcours, en collaboration interprofessionnelle, dans un contexte de transformation stratégique du système de santé.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Overhauling nursing education: clinical autonomy, leadership, and educational transformation |
The reform of nursing education marks a turning point for the profession by defining nursing practice around five areas of competence centered on clinical autonomy, reasoning, and nursing consultation. It establishes a curriculum based on real-world scenarios, integrating scientific knowledge, reflective practice, and evidence-based nursing to inform decision-making at the patient’s bedside. At the heart of the new framework, nurses become clinical decision-makers and care pathway leaders, working in interprofessional collaboration, within the context of the healthcare system’s strategic transformation.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : approche par compétences, autonomie, leadership infirmier, raisonnement clinique, référentiel de formation
Keywords : autonomy, clinical reasoning, competency-based approach, nursing leadership, training framework
Plan
Vol 75 - N° 323
P. 28-30 - août 2026 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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