La solitude du cadre de proximité : un risque psychosocial ? - 22/02/11
Pascal Barreau
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Notion “valise” par excellence, la liste des risques psychosociaux semble s’allonger sans fin. Le point commun réside dans la souffrance éprouvée par le sujet qui en est atteint. Mais comment être sûr qu’il s’agit bien d’un risque psychosocial ? La souffrance en est-elle significative ? z Si oui, les cadres de proximité affirmant souffrir de solitude seraient-ils atteints d’un risque psychosocial d’un genre nouveau ?
The solitude of line managers: a psychosocial risk? |
A “portmanteau” notion par excellence, the list of psychosocial risks seems to be growing ever longer. The common element lies in the suffering felt by the subject who is affected. But how can we be sure that it is indeed a psychosocial risk? Is the suffering in itself significant? If so, are line managers who claim to be suffering from solitude affected by a new type of psychosocial risk?
Mots clés : Cadre de santé , Management , Risque psychosocial , Solitude
Keywords:
Healthcare manager
,
Management
,
Psychosocial risk
,
Solitude
Plan
© 2011 Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Vol 56 - N° 77
P. 31-35 - août 2003 Retour au numéro
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