L’un pluriel, la fonction symbolique du cadre ou le “comment faire tenir ensemble” - 30/06/11
André Hubert
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Le cadre est confronté aux équipes qui oscillent entre deux mouvements opposés : une somme d’individualités qui tentent de s’affirmer ou bien des individus qui font masse. La population accueillie n’est pas sans agir sur ces fonctionnements de groupe. L’institution, dans son mode instituant, vient faire tiers. Le cadre en est garant.
The symbolic function of the manager or “how to hold everything together” |
The manager is faced with teams which fluctuate between two opposing movements - a group of individualities trying to assert themselves or individuals forming a mass. An institution’s patients or residents also influence these group functions. The institution, in its instituting mode, acts as a third party. The manager is the guarantor.
Mots clés : Cadre de santé , Équipe , Fonction tierce , Institution
Keywords:
Healthcare manager
,
Institution
,
Team
,
Third-party function
Plan
© 2011 Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Vol 20 - N° 78S
P. 9-10 - mai 2011 Retour au numéro
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