Les qualités psychométriques d'une échelle d'évaluation sont malheureusement mal mesurées en pratique. On étudie donc de manière approfondie chaque qualité : i) la validité avec ses différentes facettes : validité de contenu, contre critère, du construit, d'apparence. On définit chacune d'elles et on détaille les méthodes expérimentales et statistiques employées ; ii) la fidélité évaluée au moyen du coefficient de corrélation intraclasse et de la technique de Bland et Altman. Des directives permettent, lors d'une situation expérimentale donnée, de choisir le coefficient intraclasse approprié ; iii) la sensibilité au changement mesurée au moyen des indices : taille de l'effet et réponse moyenne standardisée. Des recommandations pratiques terminent l'exposé.

The psychometric properties of a rating scale are, unfortunately, badly assessed in practice. Each property is thoroughly studied. Validity has different facets: content, criterion, construct, face validity. Each facet is accurately defined and the experimental and statistical methods used are explained in detail. Reliability is assessed with use of the intraclass correlation coefficient and the Bland and Altman method. Guidelines are given for choosing, in a specific experimental situation, the appropriate coefficient. Responsiveness is evaluated with use of effect size and standardized response mean. Finally practical recommendations are given.