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La conciliation des rôles professionnels et parentaux, un facteur de stress professionnel : construction et première validation d'une échelle de mesure - 01/01/05

Doi : 10.1016/j.erap.2004.06.001 
N. Le Floc'h a, , R. Clarisse a, , F. Testu a, C. Kindelberger b
a Laboratoire de psychologie expérimentale « Vieillissement et développement adulte », E.A.2114, université François-Rabelais, 3, rue des Tanneurs, BP 4103, 37041 Tours cedex 1, France. Équipe de recherche technologique éducation, E.R.T(e) « Aménagement des temps de vie et comportements humains », université François-Rabelais, 3, rue des Tanneurs, BP 4103, 37041 Tours cedex 1, France 
b Laboratoire développement social et émotionnel, E.A. 1588, université de Paris-X, Nanterre, 200, avenue de la République 92001 Nanterre cedex, France 

*Auteurs correspondants.

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Résumé

L'objectif de cette recherche était de valider un outil multidimensionnel de stress professionnel, en introduisant un facteur « difficulté à concilier rôle professionnel et rôle parental ». Les données ont été recueillies auprès de 234 salariés (âge moyen 38 ans±5,7), ayant au moins un enfant à charge. Cinq facteurs ont été mis en évidence : la pression et la charge mentale (a), l'exposition au danger (b), la difficulté à concilier rôle parental et professionnel (c), la satisfaction à l'égard de l'organisation (d) et la qualité des relations professionnelles internes (e). Relativement indépendants, ces facteurs de stress professionnels donnent lieu à des différences individuelles, selon le genre et la CSP. La dimension « conciliation rôle professionnel/rôle parental » légitime ici sa prise en compte dans l'étude des stresseurs professionnels et de ses effets sur l'Homme au travail et sur sa famille.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Abstract

The aim of this study was to validate a multi-dimensional tool for measuring work-related stress by introducing a factor "difficulty in combining professional and parental roles». Data was collected from a sample of 234 working people (with an average age of 38 ±5,7) who had at least one school-age child (from 2 to 16 years old). The tool highlighted the existence of five factors: pressure of work load (a); exposure to danger (b); difficulty in combining parental and professional roles (c); job satisfaction (d); quality of internal professional relationships (e). Relatively independent, these work-related stress factors show individual differences according to gender and socio-professional status. The dimension "combining parental and professional roles» justifies its inclusion in the study of work-related stressors and its effects on people at work and on their families.

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Mots clés : Stress professionnel, Conciliation travail/famille, Validation

Keywords : Work-related stress, Combining work/family, Validity


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Vol 55 - N° 1

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