Le droit individuel à la formation - 18/02/08
Carène Ponte
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La formation professionnelle a été réformée par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Mesure phare du nouveau dispositif, le droit individuel à la formation (DIF) permet au salarié d’acquérir un droit individuel à la formation de 20 heures par an, cumulables sur 6 ans.
Mots clés :
Aide-soignant
,
Compétence
,
Formation professionnelle
,
Qualification
Plan
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Vol 2 - N° 6
P. 10 - octobre 2005 Retour au numéro
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- L’ambivalence
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