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Taking Trade Union Discrimination to Court: A Sociology of Support and Resources for Legal Action - 29/10/14

Doi : 10.1016/j.soctra.2014.08.001 
Vincent-Arnaud Chappe
 Centre Maurice Halbwachs (CNRS-EHESS-ENS), 48 boulevard Jourdan, 75014 Paris, France 

Abstract

This article examines the rise in the number of court cases related to discrimination against trade union workers in France since the late 1990s. It identifies the sources of support for victims of discrimination that allow them to file complaints in court. The judicialization of union-related cases of discrimination has been made possible by a new discourse linking the recognition of individual merit to the common cause of re-unionizing. Developing a special method of bringing evidence and the specialization of certain union actors and lawyers have helped make legal action against discrimination routine. But the historical roots of this strategy leave the question open as to how it can be applied to workers in secondary labor markets, particularly precarious workers.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Keywords : Discrimination, Trade-Unions, Judicialization, Justice, Equality, Strategy, Evidence


Plan


 First published in French: Dénoncer en justice les discriminations syndicales : contribution à une sociologie des appuis conventionnels de l’action judiciaire. Sociologie du travail 55 (3), 302-321. Translation: Gabrielle Varro.


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Vol 56 - N° S1

P. e69-e87 - novembre 2014 Retour au numéro
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  • The Judge is often a Woman. Professional Perceptions and Practices of Male and Female Family Court Judges in France
  • Céline Bessière, Muriel Mille

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