Les difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale - 15/07/15
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Résumé |
Les services de réanimation néonatale attirent les infirmiers par leur technicité et leurs spécificités.
Pourtant, ces services ne parviennent pas à fidéliser les professionnels.
La souffrance au travail et le manque de cohésion d’équipe sont les deux grandes origines de cette difficulté.
La cohésion d’équipe, après un accompagnement par le cadre de santé, est essentielle dans ce contexte.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Summary |
Neonatal intensive care units attract nurses due to the technical and highly specific nature of the work. However, there is a high turnover in these departments. Work-related distress and the lack of team cohesion are the two main causes of this problem. Support from the health care manager is essential in this context.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : cohésion d’équipe, conflit de valeurs, fidélisation, réanimation néonatale, soins palliatifs, souffrance au travail
Keywords : neonatal intensive care, palliative cares, staff retention, team cohesion, value conflicts, work-related distress
Plan
Vol 36 - N° 285
P. 40-42 - juillet 2015 Retour au numéro
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