Le flow, ou “expérience optimale”, est un état mental de bien-être intense pouvant être vécu par un individu lorsqu’il s’investit totalement dans la réalisation d’une activité défiant ses aptitudes.

De récents travaux sur la coopération ont mis en évidence l’existence d’un état similaire émergeant au niveau collectif : le team flow.

Harmonie, sentiment d’unité, pleine conscience de ce que réalisent les autres membres de l’équipe : autant de ressentis forts que peuvent connaître les membres des équipes médico-chirurgicales lors de prise en charge particulièrement mobilisatrice.

Quelles sont les caractéristiques de cette expérience optimale de coopération ?

Comment favoriser son émergence et ainsi développer de meilleures performances d’équipes ?

Flow, or “optimal experience”, is a state of intense mental wellbeing which can be experienced by an individual when they are totally committed to accomplishing a task which challenges their aptitude. Recent studies on cooperation have revealed the existence of a similar state emerging on a collective level: team flow. Harmony, the feeling of unity, being full aware of what other members of the team are achieving: strong feelings which can be experienced by members of the medical-surgical teams during particularly dynamic situations. What are the characteristics of this optimal experience of cooperation? What must be done to favour its emergence and thereby develop the best team performances?