z Le handicap occupe une place à part dans le monde de la diversité z Pour autant, il n’est pas épargné par toutes les formes de discrimination z Pour les éradiquer, deux leviers essentiels : mettre en place des outils de gestion des ressources humaines et managériaux pour insérer, accompagner et faire grandir les personnes en situation de handicap mais aussi, et surtout changer le regard et les stéréotypes sur le handicap.

Disability has a special place in the world of diversity. However, it is not spared from all forms of discrimination. To eradicate them, there are two essential levers: implementing human resources and managerial management tools to integrate, support and develop people with disabilities, but also, and above all changing the way people look at and stereotype. disability.