Levier essentiel pour renforcer la capacité de développement des entreprises, la formation professionnelle s’adresse à l’ensemble des catégories socioprofessionnelles. Elle constitue, par le biais du plan de formation, un outil déterminant d’accompagnement du changement institutionnel, de promotion sociale des salariés et de sécurisation des parcours professionnels.

Mots clés : congé de formation professionnelle , compétence , droit individuel à la formation , formation , plan de formation , validation des acquis de l’expérience

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Vol 19 - N° HS

P. 4-6 - giugno 2010 Ritorno al numero

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