Validation d’une Échelle de Frustration des Besoins Psychologiques au Travail (EFBPT) - 10/03/16
, Evelyne Fouquereau, Jasmine Lequeurre, Leslie Bigot, René MokounkoloBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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Résumé |
Les trois études présentées concernent l’adaptation en langue française et au contexte du travail d’un questionnaire développé par Bartholomew, Ntoumanis, Ryan et Thøgersen-Ntoumani (2011) permettant de mesurer la frustration des besoins de compétence, d’autonomie et d’appartenance sociale. Des analyses factorielles exploratoire (Étude 1) et confirmatoire (Étude 2) ont été réalisées chez des salariés français. Les résultats obtenus attestent d’une consistance interne satisfaisante et confirment la structure tridimensionnelle de ce nouvel outil (i.e., EFBPT). De plus, la validité de construit de cette échelle de mesure a également été soutenue (Étude 3).
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Abstract |
The purpose of the three present studies was to adapt in French in the work context a questionnaire developed by Bartholomew, Ntoumanis, Ryan, and Thøgersen- Ntoumani (2011) designed to assess thwarting of the needs for competence, autonomy, and relatedness. Exploratory (Study 1) and confirmatory analyses (Study were conducted among French workers. These studies demonstrated an acceptable internal consistency and confirmed the three-factor structure of the questionnaire (i.e., EFBPT). In addition, the construct validity of the scale was also corroborated in Study 3.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots-clés : autodétermination, besoins psychologiques, travail
Key-words : self-determination, psychological needs, work
Plan
Vol 18 - N° 4
P. 328-344 - décembre 2012 Retour au numéro
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