Méthode de priorisation des actions, cotation par « code Risk adhérent » : l’expérience du CMIE, service de santé au travail francilien - 02/06/16
, Christian Cail, Viviane CornuBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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Résumé |
Introduction |
L’organisation des équipes pluridisciplinaires du CMIE doit répondre à plusieurs demandes : mise en œuvre des actions pluridisciplinaires dans le cadre des missions du service, projet de service prévention, déploiement de la prévention primaire… À cet effet, une méthode de priorisation des actions a été définie pour s’organiser.
Objectifs |
Le service, souhaitant maîtriser l’ensemble de ses activités, a défini une méthode de priorisation des actions, suivant une cotation désignée « code Risk des adhérents » pour permettre :
– l’identification des différentes actions pluridisciplinaires dans le cadre des missions du service ;
– l’évaluation de la charge de travail de la prévention primaire à mettre en œuvre ;
– une cohérence dans la coordination du travail des équipes pluridisciplinaires ;
– la prise en compte des besoins : adhérents, préventeurs, branches professionnelles.
Méthodologie utilisée |
Le principe est de déterminer pour chaque adhérent/code NAF, un niveau de cotation du code Risk : 1=faible, 2=moyen, 3=Fort.
Le groupe cotation pluridisciplinaire/codes Risk a répertorié 478 codes NAF adhérents.
Phase 1, cotation des Risk pour chaque NAF selon les critères suivants :
– risques identifiés par le PRST Île-de-France : cotés 3 (sauf pour les RPS, tous les secteurs d’activité) ;
– secteurs d’activités identifiés par le PRST : cotés 3 ;
– connaissance des secteurs d’activité et/ou l’expertise du groupe pluridisciplinaire de cotation ;
– rapprochement du code NAF avec le code AT/MP (CNAMTS) ;
– prise en compte de 10 % à 20 % des postes de travail relevant d’une SMR/adhérent.
Phase 2, les médecins du travail avec les équipes pluridisciplinaires/centres valident la cotation des codes Risk/adhérents et la retransmettent avec les évolutions demandées au groupe de cotation.
Phase 3, le groupe de cotation valide les changements, réalise une synthèse pour une présentation annuelle à la CMT. Une mise à jour est faite pour les nouveaux codes NAF et/ou adhérents pris en compte par le service.
Actions/résultats |
Établissement d’une cartographie « cotation code “Risk/adhérents” ».
Discussion |
Elle porte sur l’utilisation de la cotation dans la planification des moyens adaptés. La cotation 3 (fort) représente 18 % des adhérents et génère environ 30 % des actions de prévention.
Conclusion |
La cotation des codes Risk est un outil d’aide à l’organisation dans la priorisation des actions de prévention adaptée aux expositions professionnelles des salariés.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Priorités, Cotation, Risque
Plan
Vol 77 - N° 3
P. 470-471 - juin 2016 Retour au numéro
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