Reconnaissance et valorisation des potentiels - 04/05/17
: Directrice des soins, directrice des instituts Ifsi-Ifas, Elisabeth Wisnewski b : Directeur des soins, coordonnateur des instituts de formation, Ifsi-IFCSBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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Résumé |
La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s’exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ?
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Summary |
Recognition at work is a major strategic challenge as it impacts on individuals, organisations and results. How is it expressed? How can the manager, health manager and director of nursing detect potential and what are its levers?
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : cadre de santé, directeur des soins, motivation, potentiel, reconnaissance, valorisation
Keywords : director of nursing, healthcare manager, leveraging potential, motivation, potential, recognition
Plan
Vol 26 - N° 102
P. 30-34 - mai 2017 Retour au numéro
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- Le management par la clinique
- Caroline Pichon, Lydia Allouch, Bénédicte Lombart
- Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins
- Catherine Muller
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