Médecine

Paramédical

Autres domaines


S'abonner

La mobilité géographique du salarié en l’absence de clause contractuelle. - 20/12/10

Doi : RFL-01-2011-41-428-1773-035X-101019-201005991 

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
Article gratuit.

Connectez-vous pour en bénéficier!


Suite de la chronique commencée dans RFL N° 427 : en période de regroupement de laboratoires, il est fréquent que des postes de travail doivent être réaménagés. Ainsi des salariés peuvent être amenés à exercer leurs fonctions en un lieu différent que celui où ils avaient l’habitude de les mener à bien. Nous évoquons ici l’hypothèse selon laquelle le laboratoire et le salarié n’ont pas, lors de la concrétisation de leur collaboration, évoqué la possibilité que le lieu de travail du salarié puisse être modifié. Quelles sont alors les possibilités ouvertes à l’employeur pour imposer au salarié une modification du lieu fixé initialement ?

Plan



© 2011 Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Ajouter à ma bibliothèque Retirer de ma bibliothèque Imprimer
Export

    Export citations

  • Fichier

  • Contenu

Vol 41 - N° 428

P. 80-82 - janvier 2011 Retour au numéro
Article précédent Article précédent
  • Anatomie pathologique
  • Thierry Jo Molina, Agnès Le Tourneau, Jacques Diebold, Diane Damotte, Josée Audouin
| Article suivant Article suivant
  • Le prévisionnel

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.

;

Mon compte


Plateformes Elsevier Masson

Déclaration CNIL

EM-CONSULTE.COM est déclaré à la CNIL, déclaration n° 1286925.

En application de la loi nº78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez des droits d'opposition (art.26 de la loi), d'accès (art.34 à 38 de la loi), et de rectification (art.36 de la loi) des données vous concernant. Ainsi, vous pouvez exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations vous concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation ou la conservation est interdite.
Les informations personnelles concernant les visiteurs de notre site, y compris leur identité, sont confidentielles.
Le responsable du site s'engage sur l'honneur à respecter les conditions légales de confidentialité applicables en France et à ne pas divulguer ces informations à des tiers.