Les amendements récents à la législation du travail et de la santé au travail ont modifié les obligations de l'employeur en matière de prévention, l'obligation d'une démarche participative de recherche et d'élimination des risques remplaçant l'obligation de suivre des règles prescrites par le législateur. Dans cette démarche, les services de santé au travail, et particulièrement le médecin du travail comme les ergonomes, apportent à cette démarche à la fois des outils, des connaissances et des méthodes, ainsi qu'une position d'intermédiaire, lorsque c'est nécessaire, entre les acteurs aux objectifs à la fois divergents et communs des différents partenaires de l'entreprise.