Les troubles musculo-squelettiques du membre supérieur (TMS) regroupent des affections douloureuses en lien avec l’hypersollicitation des tissus mous périarticulaires. Les principaux sont les tendinopathies de la coiffe des rotateurs de l’épaule, les épicondylalgies, le syndrome du canal carpien et les syndromes douloureux non spécifiques.

Les TMS affectent des millions de travailleurs européens et représentent le premier problème de santé au travail dans l’Union Européenne. Ils témoignent de l’intensification des conditions de travail qui affecte un nombre croissant de travailleurs de l’industrie et des services. Leur répercussion en termes de souffrance et d’interruption des parcours professionnels, mais aussi de coûts économiques, en font une priorité de santé au travail.

Il s’agit de maladies multifactorielles faisant intervenir des facteurs de susceptibilité individuelle et des facteurs professionnels non seulement biomécaniques, mais aussi psychosociaux et liés à l’organisation du travail.

La prévention des TMS nécessite une approche globale et intégrée, privilégiant la réduction des risques à la source par une action en milieu de travail, le dépistage et la prise en charge précoce des travailleurs et, si nécessaire, une intervention de maintien en emploi.

Upper-limb musculoskeletal disorders (MSDs) are painful conditions related to the overuse of periarticular soft tissues. The main MSDs are rotator cuff tendinopathy, epicondylalgia, carpal tunnel syndrome and non-specific pain.

MSDs affect millions of European workers and represent the first problem of health at work in the European Union. They testify to the intensification of working conditions affecting a growing number of workers in the industry and services sectors. Their impact in terms of pain and disruption of career, but also economic costs, make it a priority of health at work.

MSDs are multifactorial disorders associated with individual and occupational (biomechanical, psychosocial and factors related to work organization) risk factors.

The prevention of MSDs requires a global and integrated approach focusing on the reduction of the exposure to working constraints, early diagnosis and management and, if necessary, an intervention of stay at work.