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Current policies and practicing surgeon perspectives on parental leave - 26/09/19

Doi : 10.1016/j.amjsurg.2019.07.019 
Tyler Gaines a, Nina Harkhani a, Hegang Chen b, Rena D. Malik a,
a Division of Urology, Department of Surgery, University of Maryland School of Medicine, 29 S Greene St., Suite 500, Baltimore, MD, 21201, USA 
b Department of Epidemiology & Public Health, University of Maryland School of Medicine, 113 Howard Hall, 660 W. Redwood Street, Baltimore, MD, 21201, USA 

Corresponding author.

Abstract

Background

The aim of this study is to evaluate the components of current parental leave policies in surgical practice and evaluate surgeon perceptions of parental leave.

Methods

Practicing surgeons were recruited to complete a survey via social media outlets and e-mail. Participants were asked questions regarding existing policies and their perspectives towards parental leave.

Results

The survey was completed by 431 surgeons, of which 90% were female and 45% in academics. The majority (84%) of women took <12 weeks leave, and 24% were fully funded. All male respondents took <4 weeks, of which 55% was fully paid. Discrimination was experienced by 31%. The majority support paid parental leave (94%) without impact on time to promotion (87%) or partnership (85%).

Conclusions

There is variance in current parental leave policies regarding length and compensation. Most respondents support paid parental leave and are in favor of policies that support new parents during and after pregnancy.

Il testo completo di questo articolo è disponibile in PDF.

Highlights

Respondents were aware of a parental leave policy at their place of employment 56% of the time.
Employers most often had a maternity leave of 6–12 weeks and a paternity leave of 4 weeks or less.
One-fourth of leave taken was fully paid by employers.
The majority supported paid parental leave and flexible work schedules post-leave.
Most disagreed that parental leave strained colleagues and should delay time to promotion.

Il testo completo di questo articolo è disponibile in PDF.

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Vol 218 - N° 4

P. 772-779 - ottobre 2019 Ritorno al numero
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