Le tutorat au service du management intergénérationnel - 30/04/08
Madeleine Estryn-Behar [1],
Clémentine Fry [2],
Béatrice I.J.M. Van Der Heijden [3]
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Les cadres de santé doivent faire face à plusieurs problématiques dans les établissements de soins : pénibilité du travail, manque de personnel, problème de compétences, fidélisation des soignants… Cependant, malgré des discours alarmistes, peu d’avancées concrètes sont observées en France. Le management de la coopération intergénérationnelle est un des défis majeurs pour favoriser l’emploi après cinquante ans et attirer les jeunes vers les professions soignantes.
Mots clés :
Aide-soignant
,
Ancienneté professionnelle
,
Cadre de santé
,
Compétences
,
Conditions de travail
,
Infirmier
,
Management intergénérationnel
,
Santé au travail
,
Tutorat
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© 2007 Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Vol 16 - N° SUP-63
P. 13-16 - ottobre 2007 Ritorno al numero
Articolo precedente
- Management intergénérationnel et développement de la créativité
- Michel Simart
- Construire une relation de confiance durable avec les patients
- Noëlle Cariclet
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