Essentiellement pluridisciplinaire, la santé au travail poursuit un double objectif : des conditions de travail saines et des travailleurs(euses) en bonne santé. L'hygiène du travail se focalise sur l'environnement professionnel pour en maîtriser les risques et éviter ainsi des maladies ou de l'inconfort pour celles et ceux qui travaillent. Les liens qui existent entre l'environnement général et l'environnement professionnel (émissions dans l'air, l'eau et le sol, gestion des déchets, transport de matières dangereuses, etc.) font de l'hygiéniste du travail un acteur important de la protection de l'environnement. Peu développée en France, l'hygiène du travail est une science qui existe depuis longtemps et est reconnue comme telle dans de nombreux pays - où des filières de formation existent - et à l'échelle internationale (Organisation mondiale de la santé et Bureau international du travail, par exemple). Son rapide développement des années 1990 ne s'est pas poursuivi ces 10 dernières années et cette discipline peine à trouver sa place dans la pléthore des « préventeurs » dont la formation et les compétences sont très diverses. Née de la médecine du travail au début du siècle passé, l'hygiène du travail est devenue une discipline à part entière lorsque le besoin s'est fait sentir de mieux appréhender les causes des maladies professionnelles de manière à mieux les maîtriser. Cette science apporte une nouvelle dimension à l'équipe de santé au travail dans la mesure où les facteurs qui conditionnent la qualité du poste et des conditions de travail sont pris en compte avec le même degré de professionnalisme que ceux qui conditionnent la santé des travailleurs(euses). Cet article présente cette science et ses spécificités en insistant sur sa complémentarité avec la médecine du travail. En effet, médecine et hygiène du travail poursuivent le même objectif, la protection de la santé de travailleurs(euses), mais l'un concentre ses compétences sur l'homme au travail et l'autre sur l'environnement de travail.