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Circadian Rhythms and Shift Working Women - 08/08/11

Doi : 10.1016/j.jsmc.2007.10.008 
Ari Shechter, BSc a, b, Francine O. James, PhD c, d, Diane B. Boivin, MD, PhD c, e,
a Centre for Study and Treatment of Circadian Rhythms, Douglas Mental Health University Institute, 6875 LaSalle Boulevard, F-1115, Montreal, Quebec, Canada H4H 1R3 
b Department of Neurology and Neurosurgery, McGill University, Montreal, Quebec, Canada 
c Department of Psychiatry, McGill University, Montreal, Quebec, Canada 
d Centre for Study and Treatment of Circadian Rhythms, Douglas Mental Health University Institute, 6875 LaSalle Boulevard, F-1126, Montreal, Quebec, Canada H4H 1R3 
e Centre for Study and Treatment of Circadian Rhythms, Douglas Mental Health University Institute, 6875 LaSalle Boulevard, F-1127, Montreal, Quebec, Canada H4H 1R3 

Corresponding author. Centre for Study and Treatment of Circadian Rhythms, Douglas Mental Health University Institute, 6875 LaSalle Boulevard, F-1127, Montreal, Quebec, Canada H4H 1R3.

Abstract

Approximately a quarter of the female workforce in Canada works shifts. Shift workers experience a misalignment between their endogenous circadian rhythms and their sleep/wake cycle, which can result in various health and psychosocial problems, including sleep disruptions, cardiovascular and gastrointestinal disorders, and effects on relationships and mood. Shift-working women also have several gender-specific health concerns and may be especially at risk for developing menstrual cycle irregularities, problems with reproductive health, and breast cancer. This article includes a theoretical background on circadian rhythms and clock genes, presents general problems of circadian misalignment, and discusses the specific issues associated with shift work as they pertain to women.

Il testo completo di questo articolo è disponibile in PDF.

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 This work was supported by a grant from the Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), the Canadian Institutes of Health Research (CIHR), and the Fonds de la Recherche en Santé du Québec (FRSQ). Dr. James was supported by a fellowship from the IRSST. Dr. Boivin was supported by a career award from the CIHR.


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Vol 3 - N° 1

P. 13-24 - marzo 2008 Ritorno al numero
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