Notre article présente les résultats d’une série de trois études visant le développement et la validation d’une Échelle de Satisfaction Environnementale au Travail (ESET). La satisfaction environnementale, renvoyant à l’évaluation globale qu’une personne fait de son lieu de travail et ce, quelle que soit l’échelle spatiale (poste de travail, bureau, organisation, quartier d’implantation) sur laquelle elle se place, est un concept de plus en plus central en psychologie environnementale. Cependant, elle reste encore peu explorée dans le cadre organisationnel. Cette recherche a pour objectif d’apporter sa contribution à ce champ d’études, en élaborant une Échelle de Satisfaction Environnementale au Travail en langue française. Cent quarante-trois salariés travaillant dans des espaces de bureaux de divers secteurs professionnels ont participé aux différentes études. Les analyses confirmatoires montrent que le questionnaire de satisfaction environnementale au travail présente des qualités psychométriques tout à fait satisfaisantes.

Our article presents the results of three studies carried out to develop and validate a scale to measure satisfaction with the work environment (ESET). Environmental satisfaction refers to the way people evaluate their workplace and has become a central concept in environmental psychology. However, so far, it has been little explored in an organizational framework. Our study aims to fill that gap by drawing up a French scale of environmental satisfaction at work based on an overall view of satisfaction toward the work environment. A systemic approach needs to be taken, covering the different spaces that make up these work environments, including the work-station, the office space, the working area and the external environment. Participants were 143 office workers in different job sectors. Confirmatory analysis showed that our environmental satisfaction at work questionnaire had good psychometric qualities.