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Revue de direction : retours d’expérience - 06/12/13

Doi : 10.1016/S1773-035X(13)72264-0 
Stéphane Palix a, , Laurent Bergès b, , Aurélien Nadal c, Julie Borsnak d
a Stéphane Palix, pharmacien biologiste, membres de la Cellule Qualité de Biopôle66, Laboratoires Biopôle66, 3, rue Ambroise-Croizat – 66330 Cabestany 
b Laurent Bergès, médecin biologiste, membres de la Cellule Qualité de Biopôle66, Laboratoires Biopôle66, 3, rue Ambroise-Croizat – 66330 Cabestany 
c Aurélien Nadal, ingénieur qualiticien, membres de la Cellule Qualité de Biopôle66, Laboratoires Biopôle66, 3, rue Ambroise-Croizat – 66330 Cabestany 
d Julie Borsnak, technicienne qualité, membres de la Cellule Qualité de Biopôle66, Laboratoires Biopôle66, 3, rue Ambroise-Croizat – 66330 Cabestany 

*Correspondances.

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Résumé

La revue de direction (RD) abordée au point 4.15 de la norme NF EN ISO 15189 constitue un moment clé de la vie d’une entreprise. Ce point est développé dans quatre items dont le premier permet d’en définir son objet et son champ d’application. Le deuxième item traite de son contenu sans s’y limiter. Le troisième veille à rappeler dans une large mesure que son contenu contribue efficacement aux soins prodigués au patient. Le dernier item aborde la nécessité d’une large diffusion de son contenu pour une information complète de tous les personnels.

Cette revue n’est pas seulement un catalogue d’actions et d’indicateurs, elle est aussi un outil de communication et d’explication de la démarche qualité. Elle constitue un moyen pour rappeler à la Direction les engagements pris, le travail accompli et à accomplir, de manière à rappeler que l’amélioration continue au service des soins prodigués au patient est l’affaire de tous. Deux enjeux nous apparaissent importants lors de sa préparation.

Inciter les membres de la Direction, à relayer les travaux en qualité réalisés sur l’année écoulée, auprès de l’ensemble des personnels pour les sensibiliser.
Dynamiser l’implication de l’ensemble des membres de la Direction, notamment dans la conduite et la prise en charge de nouveaux projets pour l’année à venir.

Au delà du contenu de la RD, la forme et la présentation de cette revue doivent être soignées, captivantes et dynamiques pour faire de cette revue un socle de communication incontournable. Elle doit contribuer à la compréhension de notre travail, conforter l’engagement qualité accompli par l’ensemble des équipes et évoquer sans y répondre dans l’instant les énormes besoins qui naissent tous les jours au sein de nos laboratoires dans les domaines de la qualité.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

The board review (BR) seen in the section 4.15 of the NF EN ISO 15189 standards is a key step for the company. This point has been unfolded in four points. The first one defines the purpose and the applications’ field. The second defines mainly the contents but not only. The third one reminds mostly the efficient combination of the BR to the dispensing of patient care. Finally, the last point presents the need of a large communication of the BR contents to keep the stuff fully informed.

This review is not only a list of actions and indicators but as well a tool of communication and learning about the quality process. It does offer an excellent mean to keep the board informed about the engaged projects and action plan in place as well as highlight the continuous improvements of the patient care services, which is the whole company's focus.

Two stakes seemed to be important while preparing this review:

In this meeting, we would like to encourage the board members to spread the word about the last year's achieved projects to the company stuff to keep them informed and aware about the quality topic.
Revitalize the board member's involvement, among others, in driving and initiating new projects for the next year.

Beyond the BR content, our daily focus in the quality department, the presentation and the style must be clear, attractive and dynamic to make this review a key communication base. It must allow a better understanding of our job and bring more comfort to the various engagements of all other departments as well as highlight the daily emerging needs in our workplace in terms of quality process.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Accréditation, revue de direction, indicateurs, contrats, politique qualité, objectifs, RD, Système Management Qualité, 15189

Keywords : Accreditation, board review, indicators, contracts, quality policy, management system Quality, 15189


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Vol 2013 - N° 457

P. 29-33 - mars 2006 Retour au numéro
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