Vol 15 - N° 2 - janvier 2009
P. 105-224© AIPTLF
Page :105
Georges Masclet
Page :108-109
S. Laberon
The assessment practices of different types of recruitment organizations: some determiners
Page :111-136
Sonia Laberon, Marilou Bruchon-Schweitzer
Résumé
Plan
The Contribution of Aptitude Tests in Recruitment : the example of NV5-R
Page :137-150
Philippe Chartier
Résumé
Plan
Emotional intelligence in recruitment: a study of incremental validity on candidates for the entrance to professional Master
Page :151-166
Audrey Pavard, Even Loarer
Résumé
Plan
Clinical judgment in psychological assessment related to work: What is the predictive value and can it be programmed?
Page :167-184
Jean-Sébastien Boudrias, Louis-Pierre Sarrazin, Jean Phaneuf
Résumé
Plan
Towards a clinical approach to recruitment, integrating the context of the job offer: transforming the initial request in a family company
Page :185-198
Didier Desonnay, Georges Masclet, Catherine Demarey
Résumé
Plan
A rigorous method of recruitment for admission to the vocational schools
Page :199-218
Philippe Wallon, Charles Mottier
Résumé
Plan
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