Vol 24 - N° 3 - septembre 2018
P. 219-308© AIPTLF
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The longitudinal influence of organizational justice on psychological well-being at work: Which types of justice are important?
Page :219-235
Y. Provost Savard, V. Dagenais-Desmarais
Résumé PlanDynamic identity and over education: Young graduates of a Master degree
Page :236-252
A. Fourès, M.G. Ruiz, A.-M. Costalat-Founeau
Résumé PlanConsulting effectiveness questionnaire: Development and preliminary validation of a measure of management consulting effectiveness
Page :253-268
M.-C. Lallier Beaudoin, F. Roy, A. Brassard, C. Marcotte-Dubuc
Résumé PlanPsychological processes involved in the professional identity of executives
Page :269-285
N. Prudhomme, V. Cohen-Scali, N. Lallemand, M. Garnier
Résumé PlanImpact of geographical celibacy of sailors on work-family conflict and job satisfaction
Page :286-293
F. Gros, M. Lourel, B. Delacour
Résumé PlanFeedback-seeking behavior and job performance: The moderating effect of goal orientations
Page :294-308
A.K. Ben Ayed, C. Vandenberghe
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